En Guerrero solo el 4 por ciento son comisarias, revela diagnostico del IEPC
El estudio se realizó con la participación de 40 municipios como muestra, de los cuales se detectó que cada año el cambio de comisarios lo realizan el 47 por ciento de las comunidades, mientras que cada tres años lo hace el 49 por ciento
Itzel Urieta. Chilpancingo, 12 de marzo 2025.
En Guerrero solo el 4.24 por ciento de las comisarías son integradas por mujeres, mientras que los hombres representan el 96.76 por ciento, de acuerdo a un diagnóstico presentado por el Instituto Electoral y de Participación Ciudadana (IEPC), en conjunto con la Coordinación General de Fortalecimiento Municipal.
El martes, ambas dependencias presentaron, además de dicho informe, una guía para que los municipios y las comunidades realicen los procesos de cambios de comisarías apegados a la ley.
El diagnóstico, presentado por la titular de la Coordinación General de Fortalecimiento Municipal, Anabel Balbuena Lara, indicó que uno de los principales datos que se consideran preocupantes fue la falta de mujeres en las comisarías y que el 39 por ciento de los comunidades no realizan sus elecciones en las fechas establecidas por la Ley 652 para la Elección de Comisarías Municipales del Estado .
En la exposición del diagnóstico, se explicó que este se realizó con la participación de 40 municipios como muestra, de los cuales se detectó que cada año el cambio de comisarios lo realizan el 47 por ciento de las comunidades, mientras que cada tres años lo hace el 49 por ciento.
De acuerdo con la Ley 652 para la Elección de Comisarías Municipales del Estado de Guerrero, los cambios en las comisarías se realizan en junio y diciembre, de los cuales el 37 por ciento lo hacen en junio, el 22 por ciento en diciembre, mientras que el 39 por ciento lo hacen fuera de los meses establecidos.
Para la presentación de la Guía, la consejera Dora Luz Morales Leyva explicó que el objetivo de su presentación es contribuir a la participación política de las mujeres en condiciones de igualdad, brindar orientación y apoyo a los ayuntamientos, así como contribuir a la organización de los procesos de elección de comisarías con un enfoque intercultural.
En el documento se explica qué son las comisarías, cómo se integran, cómo se eligen, qué hacen y qué se necesita para formar parte de dicha autoridad.
Para garantizar la paridad de género, se establece que las planillas deben estar conformadas por igual número de hombres y mujeres o en su caso, que si hay mayoría esta sea en favor de las mujeres.
