Denuncia CETEG que la SEG pretende convertir el código de conducta en vigilancia sobre los docentes
El magisterio disidente rechazó la firma de la carta compromiso, la declaración patrimonial y las encuestas de la SEP y advirtió que la autoridad educativa busca imponer una relación vertical que transforma la ética en obediencia e intenta inhibir la protesta laboral
Yasmín García. Chilpancingo, 24 de agosto 2026
La Coordinadora Estatal de Trabajadores de la Educación en Guerrero (CETEG) denunció que la Secretaría de Educación Guerrero (SEG) pretende convertir la firma de la carta compromiso del código de etiqueta y conducta en un mecanismo ordinario más de control, vigilancia y disciplinamiento sobre trabajadores de la educación.
Además de la firma de la carta compromiso, la CETEG rechazó la declaración anual de bienes e intereses y la encuesta fomentada por la Secretaría de Educación Pública (SEP).
“No se trata de un rechazo a la ética, a la honestidad o a la transparencia; se trata de cuestionar profundamente una política administrativa que, bajo un discurso aparentemente incuestionable, pretende normalizar una relación vertical en la que la autoridad ordena, la estructura transmite, el trabajador obedece, firma y genera evidencia de cumplimiento”, precisó la CETEG en un comunicado.
El magisterio disidente precisó que cada año se repite el mismo procedimiento en el que la autoridad educativa instruye y la estructura busca cumplir con la orden, y en las escuelas se pretende obtener la firma de los trabajadores.
“Cuando se revisa el proceso, aparece una contradicción que la propia SEG no puede ocultar. No existe una capacitación real impartida directamente por las instancias responsables; se envían diapositivas, documentos PDF y algunos materiales para que sean reproducidos en una supuesta capacitación en cascada del equipo base a las estructuras regionales, de las supervisiones a las escuelas, reproduciéndose una cadena de transmisión de instrucciones que termina presentándose como formación”.
La CETEG advirtió que no permitirá que se confunda ni que una firma sea utilizada para interpretar que el trabajador renuncia a su capacidad de cuestionar, de manifestación, protesta, asociación ni de defensa colectiva de los derechos laborales.
“Porque aquí está el fondo del problema: la ética no puede convertirse en obediencia y la autonomía profesional no puede convertirse en simulación”.
La CETEG advirtió que no se convertirá en una cadena de transmisión de instrucciones y que la estructura educativa no sea utilizada para reproducir mecánicamente disposiciones que no han sido suficientemente discutidas ni capacitadas, o que se “utilice la supuesta autonomía profesional para justificar la ausencia de formación real; tampoco aceptaremos que la ética, la transparencia o la rendición de cuentas sean utilizadas como instrumentos para disciplinar al trabajador”.
